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后勤行政人员是做什么的，简单来说临床医技人员是一线的医生护士，需要和病人打交道，后勤行政则是居于二线办公室里办公，和本院领导以及卫生系统的其他领导打交道的，负责维系整个医院的正常运转。
宛玥是宣教科的科员，她的工作就是宣传医院，提高医院知名度，比如重大事件撰写新闻稿，拍照，更新管理医院官网和公众号，联系广告公司制作标识标牌横幅折页。这听起来很轻松，个中滋味只有宛玥清楚。
整个医院她的年纪最小，在一众中老年老头和大妈中显得格外不合群，因为没有共同话题。大家聚在一起聊的都是孩子和油盐酱醋，宛玥没结婚没孩子聊个几把。所以工作快两年她一个知心朋友也没交到，平时每天就坐在办公室里对着电脑坐到地老天荒。
那些同事仗着自己的年岁和阅历倚老卖老丝毫不尊重她，把自己的工作推给她做，故意找茬，家里的私事也要麻烦她。
比如招标办的元谋人总喜欢在下班前一分钟让她发招标公告，院感科的北京人对她挑叁拣四，宛玥没能力和她们起冲突就背地里按照长相给她们起了外号解气。
再比如李大花和甄老师喜欢找她帮自家孩子画画送去参赛或者交作业，甄老师是小姨在五院的闺蜜，拖她照顾宛玥，刚开始宛玥还可以在她的办公室沙发上午睡，后来看有别人占了她的沙发宛玥心里有些隔应，不愿意和别人争，也不想继续添麻烦，就在自己办公室坐着将就睡一中午。
女人之间的雌竞意识总是很强烈，宛玥敏感地感觉到甄老师没有一开始才来的时候对她那么热切熟络了，妈妈说这是羡慕嫉妒恨，因为她们自己包括她们的孩子都不如宛玥漂亮有才。但滴水之恩当涌泉相报，宛玥对甄老师还是会有求必应。
李大花就不一样了，这个快退休的老头脸皮比城墙厚，国家不用他的脸皮做防弹衣材料都是一种亏损。李大花原名李大华，他的文明办和宣教科有着千丝万缕的联系，有什么工作都可以推到宛玥身上，加上总以自己年纪大不会玩智能手机不会使用电脑做借口，宛玥几乎成了他的专属奴才，一份薪水做两份事。为人也一毛不拔，一颗糖都没有送过宛玥当做答谢。虽说不在乎付出就要得到回报，不需要别人一定要对自己感恩戴德，但最起码的人情礼节一个半截入土的老人会不懂吗？就是纯抠门加不把她当人罢了。
她们还给宛玥免费打广告，到处宣扬宛玥画画很厉害，字写得也漂亮，导致医院里只要家里有孩子作业需要画画
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